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ECOLES
D'ENTREPRISE : des partenariats sur-mesure
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Vous souhaitez développer un campus de
formation en interne ?
Tri'Actes, au
travers de l'une ou plusieurs de ses écoles, vous propose un
partenariat complet pour créer, développer et héberger votre
école interne d'entreprise en intégrant vos produits et vos
outils spécifiques.
Le
concept
Une
formation-action qui s'appuie sur une alternance théorie /
pratique. La durée de la formation et le rythme de
l'alternance sont conditionnés par les compétences visées et
la saisonnalité au sein de l'entreprise. Les contenus des
programmes sont bâtis en communs avec les experts-métier de
l'entreprise, et les intervenants professionnels des écoles.
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LES
PLUS |
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Un
interlocuteur école unique
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Des salles
et des équipements dédiés à votre espace formation
(Angers / Paris)
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Un gain de
temps et d'efficacité grâce à l'expérience et au
savoir-faire des écoles
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L'optimisation du budget formation
-
La maîtrise
de l'évolution des compétences clés dans l'entreprise,
basée sur de véritables parcours d'évolution qualifiants
pour vos collaborateurs
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Gamm Vert et Champion : deux exemples d'écoles d'entreprise
dynamiques
L'école-entreprise CHAMPION, un partenariat dynamique
depuis 20 ans
Depuis 20 ans,
l'enseigne Stoc puis Champion fait confiance à l'ESA pour :
- Former ses
nouveaux collaborateurs d'encadrement par l'accès à des
titres professionnels certifiés d'Adjoint de rayon (bac) à
Responsable de secteur (bac +3), en passant par Manager de
rayon (bac +2) ; c'est "l'école pépinière" qui compte déjà
600 personnes formées sur une cinquantaine de promotions.
- Faire évoluer
ses collaborateurs en interne via des CQP1 ou programmes
spécifiques : c'est "l'école-promotion interne", dont ont pu
profiter 200 salariés de l'enseigne (19 promotions CQP
vendeur conseil produits frais, produits secs, caisse.).
L'école-entreprise GAMM VERT : intégration, reconversion
et évolution sur mesure
Intégration
: plusieurs entreprises du même secteur d'activité ont
sollicité le Groupe ESA pour les aider dans leur démarche de
formation des nouveaux embauchés afin de faciliter leur
intégration (1 promotion multi-entreprises vendeur-conseil
de 15 personnes).
Reconversion
: la collaboration s'est élargie à la formation du personnel
en place pour favoriser la mobilité professionnelle au sein
de deux entreprises fusionnées (3 promotions CQP
vendeur-conseil). Evolution : l'entreprise fait de nouveau
appel à l'école pour animer 2 promotions de Responsables
magasins afin d'adapter leurs métiers aux évolutions du
marché.
Au total,
plus de 100 personnes ont bénéficié de l'expertise de
l'école depuis 6 ans.
1Certificat de
Qualification Professionnelle
L'école de la distribution
Des
cycles de formation qualifiants intra ou inter entreprises
Vendeur-conseil mes-bons-plans.fr -
Responsable
de rayon
-
Manager
d'univers
-
Responsable
de magasin
Des
formations CQP
-
Vendeur-conseil
-
Employé de
commerce
-
Vendeur
produits frais
-
Responsable
de magasin
-
Formation de
tuteurs CQP
-
Etc.
Des
modules professionnels intra ou inter entreprises
16 modules
professionnels sont proposés sur les thèmes suivants :
la vente et le commerce en rayon, la gestion de rayon et le
management des équipes. Ils correspondent à des besoins
identifiés en formation continue et adaptés pour répondre
aux attentes spécifiques de différents métiers en magasin.
Ces modules, d'une durée moyenne de 20 h, sont éligibles au
DIF.
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